了解面试流程和面试考察点
面试流程和环节
在经过网申或者在线笔试之后，面试：先电话面试，再现场面试。
面试三个环节：
- 行为面试（自我介绍结合简历，简短，自己做了哪方面）
- 技术面试（）
- 应聘者提问
行为面试补充：
- 准备简历时：应聘者的项目经验按照 star 模型来组织。
背景（少说）–任务（参与，负责）–做的工作和解决方案–贡献（完成几个模块，优化，bug）
- 针对简历上的项目，都要想清楚：
- 遇到的最大问题，怎么解决的
- 项目中学到了什么
- 团队合作
- 需要掌握的技能：了解、熟悉、精通【服从正态分布】
技术面试补充：
从以下几方面来考核：
- 基础知识：
编程语言
算法和数据结构（查找和排序，集合类，树和链表，需要做到对链表的插入和删除节点了如指掌，对二叉树的各种遍历方法的循环和递归） - 高质量代码（经过测试用例，鲁棒性好，对边界值、特殊值、错误值均处理）【写代码前写想好各种情况，组织测试用例】
- 思路（可以通过画图、举例、分解）
- 优化效率（知道怎么衡量复杂度，会通过数据结构或者算法降低复杂度）
提问一些什么问题：
- 不要跟技术谈薪资
- 可以问问自己有什么不足，需要加强的
- 可以问问现在公司的开发架构、前后台什么的
- 可以让其推荐一些书
- 了解应聘部门的业务，问问业务中会遇到的技术问题？